Bewerbung zum Leader der

San Andreas Highway Patrol

1. Für welche Organisation bewerben Sie sich als Leader? 

2. Warum wollen Sie Leader dieser speziellen Organisation werden? 

Ich bin schon seit einigen Jahren in diesem Staat, hatte dadurch auch die Möglichkeit mich bei sämtlichen Organisationen umzuschauen und zu lernen. Angefangen beim MD als Rettungssanitäter bekam ich den ersten Eindruck von staatlichen Organisationen. Nach dieser Zeit ging mein Weg weiter zum PD, dort sammelte ich erste Erfahrung als Exekutive und kam in den Kontakt mit dem Gesetzten des Staates Los Santos. Als auch dort meine Zeit dem Ende zuging, ging ich zum SAHP, dort hatte ich dann das erste Mal das Gefühl richtig am Platz zu sein. Ich sammelte dort auch weitere Erfahrungen. Dort arbeitete ich mich auch schlussendlich bis zur Managementebene hoch. Meine Zeit endete aber auch dann leider. Grund war der Leader Wechsel und die darauffolgende Unzufriedenheit mit den neuen Gegebenheiten wie z.B dem neuen Konzept. Nach dieser Zeit befasste ich mich m*ehr mit den Gesetzten des Staates Los Santos. Ich ging zur Regierung und machte den Anwaltsschein und ließ mich als Regierungsanwalt einstellen. Dort arbeitete ich dann mehrere Wochen als Pflichtverteidiger. Im Verlaufe meiner Arbeit, arbeitete ich mich immer weiter hoch bis ich dann Leitung der Anwaltskammer wurde. Dort kümmerte ich mich um die Gesetzte und die Anwälte des Staates. Zuletzt war ich noch im FIB und kümmerte mich wieder um die Kriminellen diesmal direkt im Geschehen und nicht nur hinter dem Schreibtisch. Wenn ich zurück auf meine vergangene Zeit blicke, habe ich mich innerhalb des SAHP´ s am wohlsten gefühlt. Ich möchte die Organisation wieder beleben und mit neuen Strukturen und Konzepten überarbeiten um die Attraktivität des SAHP ´s zu steigern. 

3. Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt Ihre Organisation, welches Ziel streben Sie an? 

Mit neuen Units oder auch schon Vorhandenen jedoch umstrukturierten Units möchte ich das RP zwischen den Bürgern und den Beamten verbessern. Geplant ist auch, dass die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Organisationen sich verbessert. Das SG soll außerdem eine neue Struktur erhalten, da dieses momentan nicht sehr angesehen ist. Auf die meisten Spieler wirkt der Job in der CRU langweilig und nicht abwechslungsreich. Mit der Überarbeitung zum Beispiel soll das SG wieder attraktiver werden und an neuen Tätigkeiten gewinnen. Fokus liegt aber natürlich auch auf die weiteren Units. Abteilungen wie die Undercover oder Einsatzabteilung sollen natürlich auch in ihrer Tätigkeit vergrößert werden. Zudem habe ich vor das SAHP neu zu strukturieren Einstellungs-Verfahren sowie Fortbildungs-Kurse sollen abgeändert werden. Beispielsweise wird die Fahrprüfung mit der Ortskunde Prüfung Kombiniert und vieles Weiters. Die Organisation soll einfach gesagt eine neue Struktur erhalten, mit moderneren Methoden und Umgangsweisen. Ebenfalls gibt es einen Media-Rang um das SAHP auch Media-gerecht zu machen, um die Server Attraktivität wiederum zu steigern. Zudem möchte ich das Büro beim SMD wieder besetzten um auch dort regelmäßig für Sicherheit zu sorgen und um für Fragen bereit zu stehen. 

4. Haben Sie bereits Erfahrung mit der Gestaltung und Pflegen eines Forumsbereiches?

Ja, durch meine Tätigkeiten innerhalb sämtlicher Organisationen und als Administrator kenne ich mich mit Forumbreichen sowie auch Discord-Server gut aus.

5. Haben Sie die Regeln für Leader gelesen und stimmen diesen zu?  

Ja